人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
