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人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速