人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!