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プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
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社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
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