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100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
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業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
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