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あしたのコミュニティ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入