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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
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