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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ