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様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
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評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
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人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!