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STEP.2
STEP.3
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あしたのコミュニティ
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
よりフィットしたものが作れる
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム