STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!