会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
