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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
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