残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
