STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
お困りの場合はこちら
