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コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献