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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
よりフィットしたものが作れる
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに