STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ