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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
よりフィットしたものが作れる
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
よくある質問
