STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
サポートサイト内検索
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事