STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました