社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
よりフィットしたものが作れる
