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あしたのコミュニティ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速