評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
