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社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!