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あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった