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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
よりフィットしたものが作れる
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して