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人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
よりフィットしたものが作れる
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
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