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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!