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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
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