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社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
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