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社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~