STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
よりフィットしたものが作れる
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
