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あしたのコミュニティ
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
よくある質問
