STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。