時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
