STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
よくある質問
