STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
よりフィットしたものが作れる
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
よくある質問
