STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!