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時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性