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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業