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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ