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運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ