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STEP.2
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あしたのコミュニティ
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
