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社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
よくある質問
