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運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~