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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!