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成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
よりフィットしたものが作れる
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
よくある質問
