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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速