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上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力