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上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
