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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!