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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!