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管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
よりフィットしたものが作れる
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
