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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
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