STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
よりフィットしたものが作れる
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!