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あしたのコミュニティ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
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