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STEP.2
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あしたのコミュニティ
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員同士が賞賛しあえる組織になるために