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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
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