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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
よりフィットしたものが作れる
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい