STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
サポートサイト内検索
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事