会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
