STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!