STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感