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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
よくある質問
