STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!