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会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
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人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
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