STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる