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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
よくある質問
