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「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
よくある質問
