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STEP.2
STEP.3
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人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
よりフィットしたものが作れる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事