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あしたのコミュニティ
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
よりフィットしたものが作れる
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
よくある質問
