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人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~