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あしたのコミュニティ
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速