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【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
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