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「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力