社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
