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1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
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