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評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
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【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
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