社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
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上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
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