社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速