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あしたのコミュニティ
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
評価者を育成し、家業から企業へ成長する