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あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
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閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
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コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
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