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STEP.2
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あしたのコミュニティ
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!