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社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~