STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!