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あしたのコミュニティ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
よくある質問
