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様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして