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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計