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様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現