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等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価者を育成し、家業から企業へ成長する