STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!