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等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要