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「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
