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あしたのコミュニティ
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~