業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
