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潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
よりフィットしたものが作れる
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
