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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要