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評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
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