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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
