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様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
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社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!