STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
サポートサイト内検索
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!