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あしたのコミュニティ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!