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社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~