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最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
