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人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化