STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ