STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入