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STEP.2
STEP.3
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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる