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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい