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等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
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