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【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~