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管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
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