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変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
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