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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ