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人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!