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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
よくある質問
